近日，辽宁省地方标准《政府部门实施卓越绩效评价指南》（以下简称《指南》）正式发布，这是辽宁省市场监督管理局落实省政府专题性研究课题的重要阶段性成果，填补了国内空白。《指南》正式实施后，必将在政府部门“加强机关管理，提高政府效能”实践中，更好发挥标准引领作用。

卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具，卓越绩效模式既是一种评价方法，也是一种非规定性、开放性的全面质量管理体系，可以帮助各类组织有效整合各种现代管理方法工具，实施自我评价和持续改进提升，最终走向卓越。2004年我国发布《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580）和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z 19579）2项国家标准，旨在引导企业导入卓越绩效模式，不断提升企业竞争力。鉴于政府系统导入卓越绩效模式在全国还少有先例，省政府提出要认真研究如何“在政府系统推行卓越质量管理方法，加强机关管理，提高政府效能”。

《指南》由辽宁省市场监督管理局会同辽宁省人民政府督查室、中共辽宁省委党校（辽宁行政学院、辽宁省社会主义学院）、辽宁省检验检测认证中心标准化研究院共同起草，起草组在借鉴福建、江苏等省的先进经验，结合辽宁实际，对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》进行创新性转化，将法治政府、数字政府、服务型政府、学习型政府等要求融入标准具体条款之中，提出了政府部门导入卓越绩效的指导性建议，不仅为评价我省政府部门管理成熟度提供依据和方法，更能为各级政府部门追求卓越提供全面的实现路径。

下一步，《指南》将在省、市、县（市、区）政府部门开展试点验证工作，逐步推动政府部门实施卓越绩效模式，提升管理水平，推动高质量发展。

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